Qu'est-ce qu'une Coopérative jeunesse de services (CJS) ?

Les Coopératives jeunesse de services (CJS) regroupent entre 12 et 15 jeunes d’âge secondaire (12 à 17 ans). Ensemble et avec l’appui de leur communauté, ils relèvent le défi de mettre sur pied une entreprise coopérative afin de se créer un emploi dans leur localité. Les jeunes des CJS se dotent alors d’une structure décisionnelle coopérative et se répartissent les tâches et responsabilités afférentes à la gestion de leur coopérative et aux services qu’ils choisissent d’offrir à leur communauté (entretien ménager, gardiennage, tonte de pelouse, etc.). Les jeunes bénéficient donc d’une formation pratique et intensive en entrepreneuriat collectif.

La CJS naît de la mobilisation des ressources du milieu : un organisme local crée un comité local (groupes communautaires, entreprises privées, municipalité, etc.) et grâce à l’appui de la CDR-Acadie et de ses partenaires, le projet peut démarrer.

La volonté première du projet CJS est d’offrir aux coopérantes et coopérants un milieu propice aux apprentissages relatifs, à l’exercice du pouvoir démocratique, à la gestion d’entreprise collective et au monde du travail. 

Les principes pédagogiques appliqués développent la responsabilisation personnelle et mutuelle, la solidarité, la motivation ainsi que la compréhension réelle de l’utilité des apprentissages des jeunes. Ainsi, les coopérantes et coopérants en viennent graduellement à prendre en charge leur projet. Cette prise en charge de la CJS se fait en fonction du rythme, de l’intérêt et de la capacité d’apprentissage de chacune et chacun des jeunes et du groupe.

Au fil des années, de nombreux témoignages ont été recueillis afin de connaître ce que le projet avait apporté aux jeunes. La CJS leur a permis notamment : d’acquérir du leadership, d’apprendre à communiquer et à donner leur opinion, de prendre des décisions et résoudre des problèmes, d’apprendre à s’organiser, d’être en lien avec des personnes significatives (animateurs, comités locaux, parrains, la communauté, etc.), et même de gagner leur vie tout en se préparant au marché du travail !

Bilan CJS

2019

Total

animateurs embauchés

18

animateurs embauchés

115

coopérants

91

coopérants

625

heures travaillées

1 160

heures travaillées

13 210

heures bénévoles

4 400

heures bénévoles

52 550

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Contactez notre coordonnatrice : projetcjs@cdracadie.ca